Excelência em Relações Humanas e Educação de Cultura de Paz

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Retiro 2013 756

Cultura de Paz – Nova Consciência no Âmbito Educacional, Institucional e Empresarial

Programa especialmente desenvolvido com o objetivo de disseminar nas organizações o pensamento sistêmico e todos os benefícios associados, através de dinâmicas que consideram integração, fortalecimento e sustentabilidade de equipes, focadas no desenvolvimento das lideranças sob a ótica e valores da Cultura de Paz. Nossa metodologia é multidisciplinar e integra coaching executivo individual e grupal. “A paz interna é a base mais sólida para a paz mundial”. Lama Gangchen Rinpoche

Quem somos

Fundado em 1995, a Associação Tardö Ling – Centro de Desenvolvimento Humano Cultural e Filosófico,CNPJ Nº. 06.216.591/0001-15,tem como Fundador o Venerável Lama Gangchen T. Rinpoche e como orientador Venerável Lama Michel Rinpoche, e ainda Maria Vilma Chiorlin na orientação em Terapia Organizacional. O Tardö Ling vem em sua longa trajetória beneficiando muitos seres com atividades que promove, apoia e coordena autonomamente e/ou em parcerias; Práticas semanais de Meditação, Reiki, Retiros, Cursos, Workshops, Cerimônias de Purificação Ambiental, Acompanhamento Solidário, Palestras e Ensinamentos de Educação e Cultura de Paz, baseados em valores humanistas, filosóficos e éticos para o nosso cotidiano. Realizamos em parceria com a Fundação Lama Gangchen para Cultura de Paz; *Aulas de Cultura de Paz para o curso de voluntários, na AME-Amigo do Esporte – SEME – Secretaria de Esportes – Prefeitura de São Paulo. *Defesa da Cidadania e Liberdade de Crença, na Secretaria de Justiça do Estado de São Paulo, aliada a diversas tradições religiosas que motiva a criação da Cooperação Inter-religiosa por uma Cultura de Paz e Sustentabilidade. *Campanha de Desamamentosp, iniciativa do Sou da Paz, junto a outros organismos nacionais e internacionais, *Coalizão por um Brasil Contra Usinas Nucleares, promovida por um Pool de Instituições e sociedade civil, e, em 2012, seguindo para à Rio +20, além de lançar o *Vídeo “Por um Brasil Livre de Usinas Nucleares”, promove encontros de diálogos sobre o tema com autoridades no assunto, tentando encontrar soluções sustentáveis para o nosso país. Lançamos em 2012, a 1ª edição do libreto “Precioso Guia de Boa Convivência – Um Treinamento para Shambala”.

Nosso foco

.Temos por finalidade prestar serviços que apoiem e fomentem o desenvolvimento humano, em ações baseadas na Cultura de Paz de acordo com a necessidade de cada individuo/grupo/organização e de seu meio sócio/ambiental e, para tanto, conta com mestres e instrutores altamente capacitados para a elevação e manutenção da qualidade de vida do ser humano e do planeta que o acolhe.

Nossa Missão e Intenção

  • Difundir a Cultura de Paz, valorizando a diversidade e a convivência pacífica, contribuindo para o desenvolvimento sustentado nas Organizações; sociais, empresariais, educacionais ou órgãos públicos, através do Sistema de Autocura Ngal-So e da Terapia Organizacional, no contexto que se apresente.

Nossos Valores

Confiança, Ética e Transparência.

Crença na Evolução do Ser Humano

Respeito à Diversidade

Parceria com Excelência nos Processos

Compromisso com os Resultados

Compromisso em não fazer nem manter afiliação partidária.

Nossos Objetivos

Apoiar e ajudar as organizações em:

  • Processos de mudanças e formulação estratégica de ações eficazes
  • Administração de conflitos – causas e efeitos

    • Prevenção do stress – Ações pela qualidade de vida

    • Enfrentamento de barreiras entre lideranças e equipes através do pensamento sistêmico

  • Melhoria no clima do ambiente profissional – Identificando prioridades
  • Cultura de paz ‐ Conscientização da importância do autoconhecimento para a implementação e manutenção da Paz Interior, agregando novos valores à convivência.

A Estrutura básica das atividades que utilizamos:

1. Programa de Relações Humanas, Consciência Corporal e Desenvolvimento da Essência pela Autocura Ngal-So.

2. Coaching Individual e Grupal

Método Chiorlin de Terapia Organizacional – TEOR– Certificado de Registro de Marca – Republica Federativa do Brasil sob nº 901194034 em 22.09.2008 – desenvolvido no Brasil pela Psicóloga, Psicodramatista Maria Vilma Chiorlin, desde 1984. Tem sido aplicado com sucesso em vivências de grupos e visa harmonizar qualquer tipo de organização, ou seja, ajudar seus integrantes a resolver dificuldades relacionais e superar desafios profissionais, através da ampliação de vínculos. Temáticas a serem desenvolvidas – Expectativas, Percepção, Comunicação e Feedback. Papel, Atitudes e suas conseqüências no Corpo e na Essência das organizações.

Método de Cultura de Paz – Essência da Autocura Ngal-So desenvolvida por Lama Gangchen Rinpoche. Propõe um treinamento gradual de mudança de comportamento, na maneira de pensar, agir e de relacionar-se. Nesse caminho, orientamos com os seguintes exercícios: respiração, concentração, meditação, visualização, roda de diálogo, recitação de frases afirmativas [mantras] e textos para estudos.

Carga Horária

Os módulos podem ser adequados à demanda específica de cada organização – Programas de 16 a 40 horas, para grupos de até 25 participantes, integrados ao coaching individual ou grupal.

Equipe

Elisa Rosa Próspero – Psicóloga – CRP 06/17887

*Diretora Pedagógica do Tardö Ling – Centro de Desenvolvimento Humano Cultural e Filosófico. *Consultora Organizacional, Psicoterapeuta, Especialista em Coaching Executivo, Terapia Organizacional e Liderança Sistêmica a Transliderança – Método Chiorlin. *Docente na pós‐graduação e MBA da FAAP/SP e na UNIP/SP. Pós‐graduada em Administração de RH e especializada em Administração de Empresas pela FGV‐SP. Especialização em Psicologia Social e do Trabalho pelo Instituto Sedes Sapientae ‐PUC/SP.*Experiência é consolidada ao longo de mais de 25 anos em todo o Brasil e abrange grandes organizações, grupos e pessoas de diferentes culturas e regiões. Já ministrou programas de formação e desenvolvimento de líderes e equipe, abrangendo mais de 35.000 profissionais. Co-autora dos livros: Ser + com Coaching, *Ser + com Criatividade e Inovação e *Manual Completo de Coaching, ambos pela Editora Ser Mais, lançados em 2011 e 2012.

Maria Vilma Chiorlin – CRP 06-6192

*Psicóloga, Psicodramatista (ABPS), Psicoterapeuta New Reichana – Coaching. Certificada Internacional em Bioenergética (International Institute for Bionergetic Analysis – Nova York- EUA), membro desta Associação. *Certificada Internacional em Biossintese (Center for Byossinthesis Internacional – Hiden – Suiça) e em Systemic Organizational Constellations within the field of Systemic Coaching and Business Consulting abordagem Bert Hellinger. Certificada em Biossistêmica – Scuola di Specializzazione in Psicoterapia Biossistêmica – Bologna – Itália. *Certificada pela Universidade da Inteligência – Neurociência Nível 1 e 2, em setembro de 2011. *Estudiosa da Psicologia Budista, de Biodança (Instituto Paulista de Biodança); Harmonicista (Conservatório Musical Brasileiro); Transpessoal,Organizacional e Terapeuta de Freqüência de Brilho. *Desenvolveu e aplica o Método Chiorlin de Terapia Organizacional e têm coordenado e supervisionado a formação de especialistas com enfoque em Organizações. *Desenvolveu com parceira e ministra Curso de Liderança Sistêmica – Transliderança Bahia – Salvador e São Paulo, desde 2006. *Aplica Coaching há mais de 20 anos. *No Congresso Internacional de Biossíntese, Salvador – Bahia e no Congresso Internacional de Psicoterapia de Grupo SP, apresentou a linha psicoterapêutica – Método Chiorlin, como uma abordagem clínica. *Reconhecida pelo Conselho Regional de Psicologia como Especialista em Psicologia Organizacional e Clínica. *Com um histórico de coordenação da Metodologia Chiorlin em diversos segmentos e empresas como: Volkswagen do Brasil, Scania – Vabis, Autolatina, Phillips, ZF do Brasil, Rhodia, Polyenka, Ática, General Motors, Psi-Editorial, Banco Daimler Chrysler Brasil e Portugal, Multibrás, Petrobrás, W.Washington, Freundenberg Nok , Colégio Arquidiocesano, Ministério da Saúde Bahia, Marte Veículos, Dupont do Brasil, Metrô de São Paulo e Embaquim Indústria e Comércio LTDA. *Apresentou e apresenta a Terapia Organizacional no Brasil e em vários países, Strassboug – França, Marsella – França, Palma de Mayorca – Espanha, Palermo Sicília – Itália. *Coordenou e Ministrou o programa “Cuidando do Cuidador”(Bahia), apresentado no Congresso de Medicina em Havana/ Cuba e Punta del Este/ Uruguay. *Autora do Livro a Construção da Terapia Organizacioal,Co autora do Livro Terapia Organizacional, Coautora do Livro Liderança Sistemica – Transliderança, Livro Ser+ e T&D e Ser+ Saúde e Emocional. Co-autora do Livro Liderança Sistêmica uma consciência da Transliderança. e do livro SER+“T”&D *Pertence ao Corpo da Diretoria da Instituto Lumen – Ribeirão Preto – São Paulo e também ministra aulas de Bioenergética, Biossíntese e Biossistêmica. Como também Pertence ao Corpo da Diretoria do Instituto de Psicoterapia Somática (IPS) no Rio Grande do Norte – Natal, onde ministra aulas de Biossistêmica. Pertence a Scuola di Specializzazione in Psicoterapia Biossistêmica. Como trainer Nacional e Internacional.- Bologna – Itália.Consultora Organizacional em Portugal e Itália.

Rute Cardoso ‐ Terapeuta Holística.

*Diretora Executiva do Tardö Ling – Centro de Desenvolvimento Humano Cultural e Filosófico. *Terapeuta Organizacional – TEOR – Método Chiorlin – com estagio realizado na Clinica Chawang Ngal-So de Terapias Integrativas e na Subprefeitura de Itaquera. Aplicou o Método “Excelência nas Relações Humanas” aos Líderes da Subprefeitura de Itaquera. Certificada em *Liderança Sistêmica a Transliderança – Método Chiorlin. *Facilitadora de Programas de Qualidade de Vida nos diferentes formatos; Cursos de Meditação, Reiki, Workshops, Palestras, Retiros e Dinâmicas de Grupo. *Terapeuta corporal/emocional/espiritual ‐ Incluindo diferentes Técnicas Manuais de relaxamento, em atividade desde 1995. *Consultora Coaching Executivo. *Facilitadora de Programas de Excelência nas Relações Humanas. *Harmonizadora de Ambientes. *Exerceu Voluntariado na Fundação Lama Gangchen para Cultura de Paz, facilitando e organizando programas de parceria em diversos movimentos com o Tardö Ling, nos núcleos: Cultural, Educacional, Institucional e Justiça Social. Autora do livreto “Precioso Guia de Boa Convivência – Um Treinamento para Shambala”.
“Possam Todos os Seres Desfrutar de Paz Interna e Paz no Mundo Agora e Sempre”- Lama Gangchen Rinpoche

rosas24

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